为落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，抓住高校毕业生百日冲刺就业关键期，6月7日，高职院周素芳经理、莫税英副经理一行5人到南宁市卫生学校教学点开展就业督导工作。

教师座谈会上，南宁市卫生学校就业工作负责人和班主任介绍了毕业生就业工作情况、遇到的困难、问题及下一步的工作措施。高职院周素芳经理对教学点在毕业生就业工作方面付出的努力表示肯定。她指出，一是要高度重视毕业生就业工作，切实加强组织领导，压实工作责任，对标关键时间节点，锚定工作目标，全力以赴推进毕业生就业工作。二是要聚焦薄弱环节和重点群体，精准摸排未就业群体，分类指导、精准施策、多措并举，加大指导帮扶力度，重点要落实好低收入家庭未就业毕业生的帮扶工作。随后周素芳经理等一行人参观了南宁市卫生学校晶钻齿科产业学院，探索校企合作机制和产教融合、协同育人的新模式。

员工座谈会上，莫税英副经理分析了目前高校毕业生的就业形势，针对每一个就业困难毕业生、未就业毕业生群体，结合实际情况给予毕业生“一生一策”的精准就业指导建议。莫书武科长为毕业生提供就业岗位信息，并对毕业生的就业诉求一一登记，有针对性地做员工就业思想工作，推荐毕业生精准就业。

接下来，学院将按照教育部就业促进周和“百日冲刺”相关工作要求，将主题教育学习成果转化为实际行动，拿出真招、实招、硬招，更大力度拓展岗位渠道，优化指导服务，全力攻坚推进毕业生实现更高质量就业。